Об областном совете по трудовым и социальным вопросам
Наряду с законодательной базой важной составляющей системы социального партнерства в Республике Беларусь являются трехсторонние консультативные органы – советы по трудовым и социальным вопросам, чья деятельность направлена на согласование интересов нанимателей, работников в лице профсоюзов и государства при реализации социально-экономической политики.
На областном уровне действует областной совет по трудовым и социальным вопросам (далее – Совет), созданный в целях осуществления взаимодействия местных исполнительных и распорядительных органов (далее – государственные органы), областных объединений нанимателей и профсоюзов по реализации социально-экономической политики, защите трудовых прав, экономических и социальных интересов граждан.
Положение о Совете утверждено постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22.02.2012 № 169 .
В состав Совета входят по одиннадцать представителей от каждой стороны, включая одного сопредседателя, с правом решающего голоса (на основе принципа паритетности).
Персональный состав Совета определяется сторонами путем переговоров с учетом принципов полномочности и делегирования прав.
Представительство областных объединений нанимателей и профсоюзов определяется пропорционально численности их членов в рамках установленных квот.
Совет возглавляет Председатель, избираемый Советом из числа сопредседателей.
Решения совета принимаются путем голосования при наличии более половины представителей сторон и считаются принятыми, если каждая из сторон поддержала их большинством голосов.
Советом рассматриваются важнейшие вопросы социально-экономической политики, принимаются решения, которые затем находят свое отражение в тарифных соглашениях и коллективных договорах.
Основными задачами Совета являются:
- участие в разработке и проведении согласованной социально-экономической политики, направленной на защиту трудовых прав, экономических и социальных интересов работников, повышение уровня жизни населения;
- обеспечение конструктивного сотрудничества сторон на основе взаимного учета их позиций, прав и интересов;
- координация деятельности советов по трудовым и социальным вопросам на отраслевом и местном уровнях.
Совет выполняет следующие функции:
- рассматривает проекты нормативных правовых актов, регулирующих социально-трудовые отношения;
- участвует в разработке проектов тарифного (отраслевого), местного соглашений и мероприятий по их реализации, а также осуществляет контроль за ходом выполнения таких мероприятий;
- координирует и анализирует работу в отрасли, области (городе, районе) по заключению соглашений и коллективных договоров, оказывает информационно-методическую помощь нанимателям и профессиональным союзам в их разработке и выполнении;
- проводит консультации и переговоры по актуальным трудовым и социально-экономическим проблемам развития отрасли, области (города, района), вопросам подготовки, заключения и выполнения тарифного (отраслевого), местного соглашений;
- разрабатывает и принимает меры по развитию социального партнерства в отрасли, области (городе, районе), расширению практики коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений, практическому использованию научных разработок и рекомендаций в сфере социально-трудовых отношений;
- содействует урегулированию разногласий, возникающих в процессе коллективно-договорных отношений в отрасли, области (городе, районе).
Одной из важнейших задач Совета является разработка, принятие, а также контроль за ходом выполнения соглашения между Витебским областным исполнительным комитетом, Витебским областным союзом нанимателей и Витебским областным объединением профсоюзов на 2025 – 2027 годы, которые, являются основой для заключения тарифных, местных соглашений и коллективных договоров.
Соглашение между Витебским областным исполнительным комитетом, Витебским областным союзом нанимателей и Витебским областным объединением профсоюзов на 2025 – 2027 годы представляет собой документ, в котором нашли отражение согласованные позиции сторон по основным направлениям обеспечения должного уровня социальной защищенности работников, соблюдения их трудовых прав и гарантий, создания безопасных условий труда и устанавливает общие принципы проведения согласованной социально-экономической политики Витебской области на 2025 – 2027 годы.
